Discriminación por Origen Nacional

Los inmigrantes de muchas naciones y los ciudadanos de los Estados Unidos de casi todos los orígenes étnicos son colaboradores esenciales de las empresas de California. Lamentablemente, sin embargo, los trabajadores que lucen, hablan o visten de manera diferente a lo que se percibe como la "norma" a menudo enfrentan acoso y discriminación que los frenan financieramente y les generan un severo estrés emocional.

Su origen nacional —junto con su origen étnico, religión y más— es una característica protegida tanto por las leyes laborales federales de Estados Unidos como por las leyes laborales estatales de California. Esto significa que es posible que tenga un reclamo o demanda válida, con el potencial de recuperar daños sustanciales de su empleador, si sufre discriminación o acoso basado en su nacionalidad.

Discriminación laboral por origen nacional afecta a personas de muchos orígenes diferentes. Los responsables de esta forma de discriminación laboral no son únicamente personas blancas de ascendencia europea. Históricamente, numerosas demandas prominentes han sido presentadas por la EEOC y bufetes de abogados privados en nombre de personas de ascendencia mexicana u otra ascendencia hispana, ascendencia china u otra ascendencia asiática, y otros individuos y grupos. Hoy en día, las personas de naciones de Medio Oriente como Irak y Arabia Saudita también son maltratadas cada vez más en el trabajo.

Hemos visto varios casos en los que mexicanos maltratan a salvadoreños, latinoamericanos maltratan a trabajadores centroamericanos que consideran demasiado vocales en temas de derechos de los empleados, coreanos maltratan a mexicanos, y estadounidenses son maltratados por empleadores inmigrantes.

¿Ha sufrido discriminación por origen nacional en el trabajo?

Las situaciones de empleo discriminatorio que requieren una consulta con un comprobado abogado laboral de Los Ángeles como nuestro fundador Karl Gerber incluyen:

Ser despedido injustamente o que se le niegue un ascenso debido a su origen nacional o herencia

Ser despedido u obligado a renunciar por denunciar discriminación, presentar una queja o cooperar con una investigación

Sometimiento a un patrón de trato ofensivo o injusto; a menudo incluyendo insultos, la circulación de correos electrónicos o documentos ofensivos, u otras acciones discriminatorias toleradas o alentadas por su empleador

Ponga El Conocimiento Legal, La Experiencia Y El Compromiso De Su Lado

Algunos De Nuestros Resultados En Casos De Discriminación Por Origen Nacional Y Raza:

Acuerdo de $200,000 en el sector de control de plagas de Van Nuys por comentarios ofensivos sobre personas de origen latino

Acuerdo de $150,000 por discriminación anti-negra acoso racial en Wilmington

Acuerdo de $102,500 para un hombre indio discriminado por coreanos

Nuestro fundador abogado Karl Gerber ha manejado muchos casos con elementos de discriminación por origen nacional entre más de 1,530 casos resueltos favorablemente desde 1993. Si usted tiene un caso válido y significativo, el Sr. Gerber y todo nuestro equipo legal están aquí para ayudarlo a obtener la compensación que merece por el camino más viable y eficiente disponible.

Para solicitar una consulta, llame al (818) 783-7300 gratis o envíenos una consulta por correo electrónico hoy mismo. Contamos con personas que hablan español disponibles y la capacidad de atender y representar a personas de cualquier origen nacional y cualquier campo laboral, en todo el estado de California.