Abogados Laborales de Los Angeles para Despido Injustificado, Acoso y Salarios Impagados

Desde 1993, el fundador del despacho Karl Gerber ha manejado más de 2,000 casos laborales independientes en California con una alta tasa de éxito en los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado en los que ha actuado como abogado principal. Representamos únicamente a empleados, bajo un acuerdo de contingencia: solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos, y nosotros adelantamos todos los costos. Nuestros abogados laborales se encargan de despido injustificado, la discriminación en el lugar de trabajo (edad, discapacidad, origen nacional, embarazo, raza, orientación sexual), acoso sexual, licencia médica y la FMLA casos, incumplimiento de contrato de trabajo, salarios impagados y horas extras, y despidos después de una lesión laboral.

Para hablar con un abogado laboral sobre su situación, llame al (818) 783-7300. Las consultas son confidenciales.

¿Lo despidieron, degradaron o lo obligaron a renunciar y no está seguro de si fue legal? La mayoría de los despidos en California son "a voluntad", pero un empleador no puede despedirlo debido a una característica protegida, porque usted tomó una licencia médica o familiar, porque denunció una conducta ilegal, o porque presentó un reclamo de compensación para trabajadores. Los hechos importan: qué se dijo, qué se escribió, quién más fue tratado de manera diferente, y qué tan rápido siguió el despido a su queja o a su licencia. Nuestros abogados revisan esos hechos con usted y le dicen claramente si tiene un caso que vale la pena presentar. Vea nuestros resultados de casos, conozca a Karl Gerber y Ann Guleser, o lea los últimos artículos sobre los derechos de los empleados.

Los Angeles, Gardena, Torrance, Carson, Compton, Hawthorne, Inglewood, Long Beach, Lawndale, Redondo Beach, Sherman Oaks, Van Nuys, Burbank, Glendale, Pasadena, Downey, Norwalk, Whittier, Santa Monica, Culver City y en todo el Condado de Los Angeles.