Agencias laborales de California y direcciones de los juzgados
Esta es una lista de las direcciones de las agencias administrativas pertinentes en el ámbito del derecho laboral del empleado. Las direcciones de muchos juzgados del sur de California también se incluyen en esta lista, recopilada por el Abogado Principal en Derecho Laboral, Karl Gerber.
Juzgado de Alhambra
150 W. Commonwealth
Alhambra, CA 91801
Juzgado de Burbank
Distrito Norte Central
300 E. Olive Ave.
Burbank, CA 91502
Juzgado de Chatsworth
9425 Penfield Ave.
Chatsworth, CA 91311
Distrito de Chino, Juzgado de Chino
13260 Central Ave.
Chino, CA 91710
Departamento de Empleo Justo y Vivienda
1055 West 7th Street, Suite 1400
Los Angeles, CA 90017
Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales
División de Cumplimiento de las Normas Laborales
6150 Van Nuys Blvd., Room 206
Van Nuys, CA 91401
División del Condado Este
3855-F Alamo Street
Simi Valley, CA 93063
Enviar por correo a: P.O. Box 1200
Simi Valley, CA 93062
Juzgado de El Monte
11234 E. Valley Blvd.
El Monte, CA 91731-3288
Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Edificio Federal Roybal
Los Angeles, CA 90012
Distrito de Fontana, Juzgado de Fontana
17780 Arrow Blvd.
Fontana, CA 92335
Juzgado de Glendale
600 E. Broadway
Glendale, CA 91206
Centro de Justicia Harbor
Instalación de Newport Beach
4601 Jamboree Rd.
Newport Beach, CA 92660
Corte Superior del Condado de Los Angeles
Distrito Central, Juzgado Stanley Mosk
111 North Hill Street
Los Angeles, CA 90012
Michael D. Antonvich
Juzgado de Antelope Valley
42011 4th Street West
Lancaster, CA 93534
Corte Superior del Condado de Orange
Centro Central de Justicia
700 Civic Center Drive West
Santa Ana, CA 92701
Juzgado de Pasadena
Distrito Noreste
300 E. Walnut St.
Pasadena, CA 91101-1566
Juzgado Norte de Pomona
350 W. Mission Blvd.
Pomona, CA 91766-1681
Juzgado Sur de Pomona
Distrito Este
400 Civic Center Plaza
Pomona, CA 91766
Juzgado de Rancho Cucamonga
8303 Haven Ave.
Rancho Cucamonga, CA 91730
Corte Superior del Condado de Riverside
Oficina Ejecutiva
4050 Main Street
Riverside, CA 92501
División Civil de San Bernardino
303 West Third Street
San Bernardino, CA 92415
Corte Superior de San Bernardino
Apelaciones y Corte de Apelaciones
401 N. Arrowhead Ave.
San Bernardino, CA 92415
Juzgado de Santa Monica
Distrito Oeste
1725 Main Street
Santa Monica, CA 90401-3299
Juzgado de Torrance
Distrito Suroeste
825 Maple Ave.
Torrance, CA 90503
Juzgado Este de Van Nuys
Distrito Noroeste
6230 Sylmar Ave.
Tribunal Superior del Condado de Ventura
Juzgado Principal, Palacio de Justicia
800 S. Victoria Ave.
Enviar por correo a: P.O. Box 6489
Ventura, CA 93006-6489
Juzgado de West Covina
1427 West Covina Parkway
West Covina, CA 91790
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Los Ángeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios















Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Caso de Empleo
$800,000
Falta de pago del salario prevaleciente a técnicos de mantenimiento en propiedad estatal
abogado de empleo para contratista independiente mal clasificado
$800,000
Para contratistas independientes mal clasificados
cuidadores no pagados por salarios
$775,000
Para una pequeña acción colectiva de empleados a quienes no se les permitieron descansos para comer o reembolsos de teléfono celular mientras cuidaban a adultos dependientes
agresión sexual
$672,500
Por acoso sexual en una parada de camiones
Caso de Empleo
$625,000
Denunciante despedido injustamente por presentar quejas de seguridad
Victoria en arbitraje por discapacidad y FMLA
$539,584
Myles v. Wellpoint Terminación del Empleo Debido a Discapacidad y Lesión de Compensación de Trabajadores
abogado de pago por guardia
$450,000
Acuerdo para 2 trabajadores de guardia
pago por disponibilidad
$450,000
Estar en guardia controlada
resultado de caso de acoso por embarazo
$430,000
Acuerdo en dólares de 2024 para una trabajadora de almacén de Los Ángeles obligada a violar sus restricciones médicas impuestas por el embarazo
Caso de Empleo
$400,000
Tras victoria en arbitraje por descansos para comer y descansar para 3 empleados
abogado de no pago por trabajo
$400,000
Trabajo fuera de horario para 5 empleados
abogados de descansos para comer no pagados y salario mínimo
$400,000
Recuperación tras victoria en arbitraje para 4 empleados que trabajaron fuera de horario
acoso sexual por mirilla en restaurante
$365,000
Acoso sexual de un conductor de reparto
Caso de Empleo
$365,000
Después de que el demandado perdiera su apelación - caso de embarazo - Juicio con Jurado
resultado de juicio por discriminación por embarazo
$365,000
Vasquez v. Del Rio Sanitarium Caso de Discriminación por Embarazo - Tras Juicio con Jurado y Apelación
trabajadores de hotel no pagados por todo el tiempo trabajado
$360,000
Por descansos para comer y descansar omitidos, y horas extras para 3 empleados, y penalidades de PAGA para menos de 25
abogado de salario prevaleciente
$350,000
Por salario prevaleciente y desgloses de recibos de pago
salarios no pagados
$350,000
Por guardia controlada y horas extras para un empleado
acción colectiva
$350,000
Para 2 empleados en el negocio de alquiler vacacional que trabajaron fuera de horario, de guardia y PAGA
salarios no pagados
$350,000
A 2 empleados en el negocio de alquiler vacacional que trabajaron horas extras fuera de horario
resultado de caso de horas extras
$350,000
Enfermera mal clasificada como contratista independiente que estaba de guardia
salarios no pagados
$350,000
Debido a bonificación de tarifa fija no calculada en horas extras para un perforador direccional
resultado de caso de bonificación de tarifa fija no incluida en horas extras
$350,000
Para perforador direccional cuyas bonificaciones de tarifa fija no se calcularon en su tarifa de horas extras
Caso de Empleo
$325,000
Acoso Sexual en un set de estudio por un gerente
salarios no pagados
$302,000
Pago por guardia controlada para dos trabajadores de telecomunicaciones en un hospital
descanso no pagado
$300,000
Veredicto de daños punitivos en caso de despido injustificado debido a la negativa del empleado a trabajar sin descansos
Resultado de caso de no pago por dormir
$300,000
Múltiples reclamos de trabajadores por salarios no pagados para inspectores de calibración y medidores de petróleo en embarcaciones costeras atracadas
Caso de Empleo
$300,000
Veredicto posterior al juicio por acuerdo de despido injustificado y violaciones menores de descansos
Resultado de caso de horas extra por disponibilidad
$275,000
Salario mínimo no pagado, horas extra dobles y tiempo doble debido al trabajo de disponibilidad de dos técnicos en una estación de radio/televisión
bufete de abogados de represalias por acoso sexual
$270,000
Acoso sexual y despido laboral
Caso de Empleo
$250,000
Por denunciante sobre horas extra no pagadas
pago por disponibilidad para enfermeras
$250,000
Por técnico de radiología en disponibilidad y grupo pequeño de PAGA
Caso de Empleo
$250,000
Falta de acomodo para citas de terapia física después de un derrame cerebral, despido laboral pretextual
Caso de Empleo
$250,000
Acoso sexual de trabajador sindicalizado de estudio por parte de un supervisor
Caso de Empleo
$250,000
Acoso sexual de una mujer heterosexual mayor por parte de otra mujer heterosexual mayor en un hospital
resultado de caso de arbitraje de discriminación por discapacidad
$246,000
Laudo arbitral por incumplimiento del deber fiduciario relacionado con discriminación por discapacidad
Caso de Empleo
$235,000
Mecánico de concesionario de autos al que no se le pagó el doble del salario mínimo, pago de incentivos no pagado correctamente
resultado de caso de acoso sexual entre personas del mismo sexo
$232,000
Acoso sexual de hombre a hombre ganado en un arbitraje vinculante
abogados de acoso sexual por parte de clientes
$225,000
Acoso sexual por parte de clientes de la tienda
resultado de caso de adjudicación PAGA
$205,000
Salarios no pagados, horas extra, sanciones de la sección 2699 del Código Laboral: laudo arbitral para múltiples demandantes
Caso de Empleo
$205,000
Para múltiples demandantes
Caso de Empleo
$200,000
Actos de acoso sexual por parte del director ejecutivo
abogado para trabajadores obligados a renunciar
$200,000
Por trabajo de disponibilidad, represalias, oficial de seguridad obligado a renunciar
salarios no pagados
$200,000
Por violaciones de salario prevaleciente y de la FMLA
Caso de Empleo
$200,000
Por un trabajador despedido debido a problemas médicos y quejas de discriminación
ley de acoso sexual por parte de un subordinado
$185,000
Por acoso sexual de una mujer 35 años mayor que el acosador
abogado de discriminación por cáncer
$182,500
Despedida durante el tratamiento contra el cáncer
Caso de Empleo
$180,000
Reclamos de pago de disponibilidad controlada de un empleado de servicio de campos petroleros
Caso de Empleo
$175,000
Problemas menores de discriminación por embarazo en restaurante de comida rápida, falta de descansos
Caso de Empleo
$174,250
Descansos para comer y descansar omitidos
Caso de Empleo
$170,000
Trabajo fuera de horario registrado por administrador no exento en organización sin fines de lucro
Caso de Empleo
$162,500
Falta de pago de comisiones, represalias al acudir a la Junta Laboral
Caso de Empleo
$162,000
Acoso sexual en una asociación de propietarios
Caso de Empleo
$160,000
Por 3 empleados de campos petroleros a quienes se les negaron los descansos para comer, trabajaron fuera de horario registrado
Caso de Empleo
$150,000
Acuerdo por falta de reincorporación después de la licencia de maternidad
Caso de Empleo
$150,000
Despido injustificado de una C.N.A. en un centro de vida asistida que denunció irregularidades
Caso de Empleo
$150,000
Acoso sexual seguido de discriminación por embarazo en el departamento de repuestos de un concesionario de autos
Caso de Empleo
$150,000
Acoso sexual de una trabajadora de restaurante de dieciocho años
Caso de Empleo
$150,000
Discriminación por cáncer y despido de mesera Despido injustificado de gerente de sitio
Caso de Empleo
$150,000
Empleado de tienda de gran formato despedido por reportar que su gerente lo hacía trabajar fuera de horario registrado, sin descansos para comer
Caso de Empleo
$150,000
Despido injustificado de trabajadora social por reportar abuso de paciente
Caso de Empleo
$145,000
Acuerdo para una gerente de oficina a quien su empleador en Northridge no le permitió tomar licencia del trabajo debido al embarazo
Caso de Empleo
$140,000
No acomodada y despedida por licencia de discapacidad mental
contrato
$140,000
Trabajo fuera de horario registrado, incumplimiento de contrato para pagar salario por hora a enfermera
Caso de Empleo
$137,930
Robinson v. Mantra - Laudo de arbitraje vinculante en un caso de discriminación por embarazo
Caso de Empleo
$137,500
Falta de reincorporación después de la FMLA
Caso de Empleo
$127,500
Examen médico requerido ilegalmente que afectó negativamente a un empleado con discapacidad
Caso de Empleo
$127,450
Indagación indebida sobre capacidades médicas
Caso de Empleo
$125,450
Gerente de ventas minoristas despedido después de quejarse de acoso por origen nacional por parte de un compañero de trabajo
Caso de Empleo
$117,702
Discriminación por discapacidad, FMLA y despido de un empleado que ganaba $10.00 por hora en arbitraje vinculante
Caso de Empleo
$117,500
Discriminación por embarazo y despido ($24,000 en pérdida de ingresos)
despido injustificado
$115,616
Se burlaron de un hindú de Signal Hill debido a su religión
Caso de Empleo
$107,500
Despido injustificado de un gerente de seguridad que informó a sus subordinados que tenían derecho a descansos para comer
lgbtq
$105,500
Acoso sexual a una trabajadora aeroespacial lesbiana por parte de un hombre que quería convertirla en heterosexual
Caso de Empleo
$105,000
Horas extra adeudadas a un profesional de informática
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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